fbpx

Basistraining Vertrouwenspersoon - HRM101

Op basis van…

  • ARBO wet: verplichting om beleid te voeren ter voorkoming en beperking psychosociale arbeidsbelasting (PSA);
  • Goed Werkgeverschap (Burgerlijk Wetboek): ‘optimaal rekening houden met belangen en gevoelens van werknemers’;
  • Algemene Wet Gelijke Behandeling: bescherming tegen discriminatie (art. 1 Grondwet);
  • Jurisprudentie: het pakt voor werkgevers gunstig uit als er een vertrouwenspersoon betrokken is (bij incidenten).

…zullen werkgevers actief aan de slag moeten met het voorkomen, begeleiden en beperken van psychosociale arbeidsbelasting (PSA) binnen hun organisatie. PSA betreft:

  • agressie en geweld;
  • seksuele intimidatie;
  • discriminatie;
  • pesten;
  • werkdruk.

Een goede (concrete) manier om hier invulling aan te geven, is door een Vertrouwenspersoon Ongewenste Omgangsvormen (VP OO) aan te stellen. Hierdoor wordt de drempel lager voor betrokken werknemers om te melden, is de initiële opvang ingeregeld en wordt de afhandeling van incidenten (oplossen, begeleiding) verder geoptimaliseerd. Tevens heeft de VP OO een preventieve functie door voorlichting te geven en (het management) te adviseren.

Wij adviseren dan ook om minimaal 1 VP OO aan te stellen als werkgever. HRM101 organiseert regelmatig de basistraining ‘Vertrouwenspersoon Ongewenste Omgangsvormen (VP OO)’. Hierbij wordt stilgestaan bij wettelijke bepalingen, organisatorische kaders, wetenschappelijke visie en beleidsrichtlijnen voor de VP OO. Daarnaast wordt aandacht gegeven aan hoe om te gaan met emoties, gesprekstechnieken en zijn er volop rollenspelen.

De belangrijkste zaken op een rijtje:

  • Deze training geven wij samen met onze samenwerkingspartner ‘De Loopbaankamer’;
  • De training vindt plaats in onze trainingsruimte op Talent Square in Tilburg;
  • In totaal beslaat de training drie dagdelen;
  • Aan het einde van de training of tijdens de training wordt een heerlijke lunch geserveerd;
  • De deelnemers worden klaargestoomd om de rol van VP OO effectief te kunnen vervullen binnen hun organisatie;
  • De training heeft een pragmatische insteek: door de inzet van rollenspelers worden situaties zoals in de praktijk gecreëerd;
  • De training wordt verzorgd door een Senior HR Professional, ervaren rollenspelers en een gecertificeerde Coach/Trainer;
  • Ook krijgen deelnemers ter voorbereiding en als naslagwerk ‘Gids voor Vertrouwenspersonen’ van Cor van Duijnhoven;
  • Deelnemers ontvangen na afloop een certificaat als bewijs van deelname.

De eerstvolgende editie vindt plaats op dinsdag 29 januari 2019 (ochtend) en dinsdag 5 februari 2019 (hele dag)

Voor meer informatie, neem contact op met Gijs van Zon via gijs@hrm101.nl of 013 – 536 25 16 om deel te nemen!

De kosten per persoon (incl. lunch, incl. lesmateriaal, incl. boek, excl. btw.) bedragen 850,- EUR in totaal (dus voor drie dagdelen).

Bovenstaand betreft een ‘open training’ maar een in-house voor uw organisatie specifiek is uiteraard ook mogelijk. Neem contact met ons op voor meer informatie.

Inschrijven: Basistraining Vertrouwenspersonen

drie dagdelen: dinsdagochtend 29 januari 2019, dinsdagochtend 5 februari 2019 en dinsdagmiddag 5 februari 2019
  • Extra deelnemers

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.