• hogere effectiviteit van werknemers
    Bekijk onze diensten
  • vergroten werkgeluk werknemers
    Bekijk onze diensten
  • personele
    kosten onder
    controle
    Bekijk onze diensten
  • personele
    risico's
    beheersbaar
    Bekijk onze diensten

HRM ABONNEMENTEN

Een eigen personeelsfunctionaris of HRM-afdeling te duur of niet helemaal wat u zoekt? Bekijk onze abonnementen, waarmee u (de uitvoering van) het personeelsbeleid met een gerust hart aan ons kunt overlaten… Tegen lagere kosten dan in eigen beheer. Neem contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek om samen te bepalen welk abonnement het beste bij u past.

SALARIS

Uw loon-administratie
in goede handen

  • Salarisadministratie d.m.v. online applicatie. Loket.nl of AFAS Payroll Cloud
  • Incl. basis personeels-, verlof- en verzuimregistratie
  • Incl. Loonaangifte en Pensioenaangifte (optioneel)
  • Signalering wijzigingen en actualiteiten
  • Signalering mogelijkheden subsidies, kortingen etc.
  • Gebruik ESS/MSS door werkgever en werknemers
  • Optioneel: extra administratieve modules en tools; bijvoorbeeld voor documentmanagement, verzuim en verlof.
  • Additioneel: BHV Abonnement en op afroep advisering en training: o.a. HRM, W&S, fiscaal en juridisch advies.

HRM BASIS

Uw HRM basis
perfect op orde!

  • Als aanvulling op abonnement ‘Salaris’ of los!
  • Daywize® als workflow gericht HRM systeem voor o.a.:
    – Onboarding en W&S

    – Personeelsdossier
    – Personeelsadministratie
    – Gesprekscyclus
    – Verzuimmanagement
    – Functieprofielen
    – Ontwikkelprofiel
  • Ondersteuning en advisering door Adviseur HRM o.b.v. strippenkaart
  • Incl. Arbeidsrecht Helpdesk
  • Incl. beschikking over gecertificeerde Vertrouwenspersoon voor personeel
  • Additioneel: BHV Abonnement en op afroep advisering en training: o.a. W&S, fiscaal en juridisch advies

HRM PLUS

Uw volledige
HRM afdeling!

  • Als aanvulling op abonnement ‘Salaris’ of los!
  • Daywize® als workflow gericht HRM systeem (zie HRM Basis)
  • Ondersteuning en advisering door Adviseur HRM:
      Standaard bij gesprekscyclus bij alle werknemers afstemming/aanwezigheid
    –  Minimaal 1x per weekafstemming/aanwezigheid
  • HRM updates 1x per jaar:
    – Update arbeidsvoorwaarden
    – Update personeelshandboek
    – Update arbeidsovereenkomst
  • Incl. Medewerkersonderzoek 1x per jaar
  • Incl. beschikking over gecertificeerde Vertrouwenspersoon voor personeel
  • Incl. Arbeidsrecht Helpdesk
  • Additioneel: BHV Abonnement en op afroep advisering en training: o.a. W&S, fiscaal en juridisch advies.